Weiterbildung
Weiterbildung in systemischer Supervision
Die zunehmende Komplexität in Organisationen erfordert den Erwerb von reflexiven Kompetenzen mit dem Ziel des Denkens und Handelns in Zusammenhängen. Systemische Supervision verzichtet auf lange Problemanalysen und problemorientierte Sichtweisen und beleuchtet stattdessen den Problemkontext, d.h. die komplexen Zusammenhänge zwischen verschiedenen Systemebenen (Individuum, Team, Organisation). Dadurch können Probleme und Lösungen aus zum Teil ungewöhnlichen Perspektiven angesehen werden, was zu einer wirksamen Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten der Beteiligten führt. So lässt sich die steigende Nachfrage nach systemischer Supervision erklären, besonders in den psychosozialen Organisationen wird die Nützlichkeit des spezifisch systemischen Vorgehens im Kontext Supervision in wachsendem Maß erlebt und genutzt.
Diese Weiterbildung richtet sich an TeilnehmerInnen, die durch den Erwerb einer umfassenden systemischen Supervisionskompetenz ihre beruflichen Perspektiven erweitern bzw. verändern wollen. Dabei ist das Ziel die Beratung von Menschen in Arbeitssystemen als SupervisorIn.
Geeignet ist diese Weiterbildung auch für Personen, die in psychosozialen Einrichtungen in verantwortlicher Position arbeiten und ihre Reflexions- und Führungskompetenzen fundieren und systemisch ausrichten wollen. Angesprochen werden sollen ebenfalls BeraterInnen, SozialpädagogInnen, LehrerInnen, PsychologInnen und ÄrztInnen, die aufbauend auf ihrer vorhandenen systemischen Basisweiterbildung, eine systemische Zusatzqualifikation mit dem Ziel der Verbesserung ihrer beruflichen Möglichkeiten anstreben.
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