Gestern war noch die Entscheidung pro oder contra Online-Beratungsangebot eine grundsätzliche, aktuell verändern sich die Arbeitsbedingungen so rasant, dass das ‚ob?’ mittlerweile ersetzt wird durch ‚wie genau?’ und ‚wie überhaupt?’. Die Anforderungen an Beratung und Coaching verändern sich. Berater*innen und Coaches denken um. Digitale Kompetenz ist gefragt.